3 – Formations & Transmissions

FORMATION INITIALE :

* Nous formons des ébénistes , en CAP (Aforbat, 85) et BTM (Cifam, 44), soit 5 ans de formation technique et d’histoire de l’art, par alternance. Ce qui représente le niveau minimum requit aujourd’hui, pour fabriquer du mobilier dans l’artisanat.

* L’entreprise forme depuis 1996, un ou deux apprentis en permanence en CAP et BTM. Certains ont aussi été formés en 2EA ou en BTMS, des formations à l’encadrement et pour porteurs de projets.

Nous recevons aussi régulièrement des stagiaires, tel que BTS Agencement de l’Environnement Architectural par exemple.

Cette implication nous permet de toujours rester en veille et nous enrichie quotidiennement.

3 des 4 salariés ont été formés dans l’entreprise et 100% des apprentis qui sont passés dans l’entreprise ont obtenus leur(s) examen(s) et un emploi à la sortie. Un nombre non négligeable ont créé leur entreprise (5 à ce jour). Nous sommes très loin des clichés sur la jeunesse et sur l’alternance, et c’est en bas de chez vous.

FORMATION CONTINUE

* Toujours en veille, nous utilisons aussi largement la formation continue pour mieux nous adapter aux évolutions techniques et de marchés.

Exemple de formation suivies : Collage sous vide (galbes et courbes), initiation à la décoration et l’ architecture intérieure, DAO, finitions vernies à l’eau, santé et sécurité au travail, …

TRANSMISSION

* Deux des quatre salariés se sont formés en  » 2EA » et « DESM » , des formations à l’encadrement, à la gestion et au marketing.

* Tous les salariés sont impliqués dans la transmission des savoir-faire, des savoir-être, mais aussi des valeurs de proximité de l’artisanat ou encore pour la reprise de l’entreprise à moyens terme.

* Pérenniser et s’adapter, Une dynamique exceptionnelle mais indispensable de l’entreprise.

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